Hybrid ledelse på kontoret
Det hybride arbejde, hvor nogen arbejder på kontoret og andre hjemmefra eller på farten, stiller nye krav til lederen. Det gælder fx organiseringen af arbejdet, mødeledelse og lederrollen mellem tillid og kontrol.
Det hybride arbejde, hvor nogen arbejder på kontoret og andre hjemmefra eller på farten, stiller nye krav til lederen. Det gælder fx organiseringen af arbejdet, mødeledelse og lederrollen mellem tillid og kontrol.